¿NO ERES ASOCIADO TODAVÍA?
HAZTE AHORA

admin-madison

Home/admin-madison

About admin-madison

This author has not yet filled in any details.
So far admin-madison has created 23 blog entries.

LA VENTANA DEL ASOCIADO. La conciliación mejora pero la ciudadanía no lo percibe

Hace tan sólo unos días, tuvimos la oportunidad de sentarnos en el Auditorio de Cepsa para hablar de conciliación. Presentamos la segunda edición del barómetro de la conciliación, índice efr18, un repaso por una amplia información objetiva sobre el estado de la conciliación desde el año 2008 hasta 2017 que nos permite observar la evolución a través de un período en el que se incluye nuestra crisis económica y social. La conclusión principal de esta segunda edición es que el estado de la conciliación en España mejora y recupera el nivel perdido durante la crisis. Así, los datos evaluados por nuestra fundación revelan un avance de 3,2 puntos con respecto a los de la última edición. Y resulta que las mejoras se producen tanto en el ámbito social, como en el empresarial. En lo social hay un crecimiento significativo en todos los indicadores, resultando muy destacable el de igualdad de oportunidades, con una mejora de más de 12 puntos debido al aumento de mujeres estudiando carreras técnicas y el ratio de horas dedicadas al hogar de mujeres y hombres o el aumento de permisos de paternidad (8 puntos). En el ecosistema empresarial también se producen mejoras, aunque no tan significativas como en la edición anterior. Se observa un crecimiento en indicadores como la gestión de la conciliación y la diversidad en la empresa (con un incremento de cinco puntos en ambos casos). Sin embargo, retroceden ligeramente otros como responsabilidad social empresarial (RSE), reputación corporativa o competitividad y productividad. A pesar de que el análisis global de los indicadores sociales y empresariales reveló un resultado positivo, la percepción de la ciudadanía con respecto a la evolución de la conciliación en España durante el período 2015-2017 se

Gestiona Radio nos recibe en sus estudios

El viernes 1 de junio la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos participó en el programa Talenta Mundi de Gestiona Radio, dirigido por Jesús García, de la mano de dos de los asociados: María José Martín, directora general de Right Management y Manpower Group Solutions, y Jesús Domingo, director general de Personas y Estrategia de Mahou San Miguel y, además, vocal de la junta directiva de la asociación. En el programa se habló de los nuevos modelos de gestión del talento, de liderazgo, de conciliación y del bienestar de los empleados en las organizaciones, en un momento histórico en el que los cambios suceden a una velocidad sin precedentes.   En esta nueva era, ya conocida como la “Cuarta Revolución Industrial”, los cambios constantes de la sociedad en la que vivimos están llevando a las organizaciones y los responsables de Recursos Humanos de las mismas, a reinventarse y crear nuevas reglas que consigan atraer y retener el talento y la fuerza laboral. En relación a ello, María José Martín apunta que desde Manpower Group, trabajan día a día formando a los líderes y preparándolos para trabajar en un entorno nuevo y desconocido. “El cambio forma parte de la vida del ser humano. Vivimos en un planeta que viaja a velocidades que no somos capaces muchas veces de imaginar, alrededor de un astro en un universo cambiante. No reflexionamos sobre el cambio debido a esa velocidad a la que vivimos. Sin embargo, cuando las personas se dan cuenta de que el cambio y salir de la zona de confort es positivo, les hace más felices personal y profesionalmente”, señala en la entrevista la directora General de Right Management y Manpower Group Solutions. A esto hay

WEBINAR “VUCAbulary ¿Cuánto sabes del entorno VUCA?”

El 23 de mayo tuvo lugar un nuevo webinar organizado por la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos y Speexx España. En esta jornada tuvimos el placer de contar con Elena Giménez, directora de Speexx España, Javier Miranda, gerente de Modelos de Aprendizaje y Procesos de Telefónica, y Araceli de Mora, principal consultant – Centro de Excelencia de Right Management. Todos ellos compartieron qué es lo que se está haciendo desde sus respectivas empresas para enfrentarse a un entorno caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad que les está obligando a adaptarse a los continuos cambios. Puedes ver el webinar pinchando aquí. Desde la asociación esperamos que fuese de vuestro interés y deseamos contar con vosotros en el próximo webinar ¡pronto os traeremos novedades!

Tags: , |