Noticias

El pasado 25 de marzo celebramos la gala de la Iª edición de los Premios INNOVARH. El objetivo de esta iniciativa, desarrollada por CENTRHO y Netexplo, es promover y reconocer las mejores soluciones digitales puestas en marcha en España en el área de gestión de personas, tanto a nivel interno como externo. Y visibilizar así el talento en este sector. Uno de los puntos clave era ser inclusivos y acercarnos al mundo del emprendimiento y las startups, de estas últimas recibimos más de 19 candidaturas. En total, las categorías a considerar han sido tres: Mejor iniciativa innovadora de una empresa de RRHH. Mejor iniciativa innovadora de RRHH en una empresa. Mejor iniciativa innovadora de una startup de RRHH. Atendiendo al carácter participativo de la Asociación, los más de 600 directores de Recursos Humanos asociados han podido votar los proyectos ganadores, de entre los 9 finalistas elegidos por el jurado. En esta primera edición, el jurado ha estado integrado por profesionales de primer nivel: Eva Blázquez, viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid; Enrique Dans, Senior Advisor en Innovación y Transformación digital, profesor e investigador en IE Business School; Sara Molero, secretaria general de CEIM; José Antonio Vega, director de Cinco Días; y Pablo Nadal, director general de Netexplo Observatory Spain. Todos ellos seleccionaron las iniciativas finalistas entre las más de 30 candidaturas recibidas. “Teníamos que poner en marcha esta iniciativa que considerábamos necesaria para promover y reconocer el gran trabajo que emprendedores y empresas están haciendo en Recursos Humanos”. Rafael Cabarcos, presidente de CENTRHO. Los proyectos de RRHH más innovadores La viceconsejera de Empleo presentó a los finalistas de la primera categoría, Mejor iniciativa innovadora en una empresa

Además de nuestra amplia comunidad asociativa de profesionales, empresas y escuelas de negocio, para seguir creciendo, desarrollar nuevas estrategias e incrementar nuestra influencia contamos desde hace años con el Consejo de Asociados Protectores. En 2021 hemos renovado este órgano con la incorporación de 4 organizaciones con las que ya estamos desarrollando iniciativas y eventos para seguir intercambiando conocimientos y experiencias del sector RRHH, Personas y más temas de interés: innovación, liderazgo, espacios de trabajo, talento, metodologías agile, digitalización, ámbito legal laboral, etc. Los nuevos Asociados Protectores son Devengo (startup de Fintech), BTS (consultora internacional experta en liderazgo), Aon (líder en gestión de riesgos y salud) y Cornerstone OnDemand (una compañía puntera en ofrecer soluciones de gestión humana). Todos ellos se suman a Compensa Capital Humano, CYC, Wolters Kluwer y Speexx. Con esta colaboración, en CENTRHO afianzamos nuestra posición como asociación de referencia en el mundo de los Recursos Humanos y la gestión de personas; impulsando el desarrollo profesional de nuestras organizaciones, su sostenibilidad humana y la mejora social.

La Junta de Extremadura acaba de editar el Informe elaborado por la Asociación sobre las Competencias clave del mercado de trabajo para generar empleabilidad en la sociedad presente y a futuro. La adquisición y el desarrollo de habilidades de las soft skills son imprescindibles para desenvolverse con fluidez en el mercado laboral actual, marcado por el cambio constante, la digitalización y los entornos colaborativos. Los resultados obtenidos en el informe se van a incorporar al proyecto de la Sociedad del Aprendizaje que, desde la Junta de Extremadura, se ha puesto en marcha y que cuenta con el respaldo e implicación directa de su presidente; Guillermo Fernández Vara. La metodología usada en este estudio facilitará a los directores y profesionales de RRHH encargados de la selección de personal despejar la incógnita sobre cuáles son las competencias más demandadas en el mercado laboral español; tanto en el presente como en un futuro inmediato y en un entorno nacional que pueda trasladarse a las especificidades de la Comunidad Autónoma. Puedes consultar el informe pulsando sobre la imagen:

En Centrho, estamos convencidos de que el talento no entiende de géneros y de que el camino para lograr la igualdad de oportunidades debe trazarse cada día a través de nuestras acciones. Por eso, este mes de marzo, nos unimos por segundo año consecutivo al proyecto ‘¿Dónde están ellas?’, una iniciativa promovida por la Oficina del Parlamento Europeo en España con el objetivo de visibilizar la presencia de mujeres expertas en el espacio público, especialmente como ponentes en debates, eventos y conferencias sobre asuntos europeos. Los resultados recogidos durante 2019 por las cerca de 40 organizaciones que nos sumamos al proyecto revelan que, trabajando unidos, es posible lograr la igualdad: de los 16.750 ponentes que participaron en los 1.183 debates llevados a cabo de enero a diciembre, el 48% fueron mujeres y un 52% fueron hombres. En el caso de Centhro, la participación femenina en nuestros eventos se eleva a un 55,31%, consiguiendo romper así con los tradicionales ‘all-male panels’ (eventos compuestos únicamente por ponentes masculinos). Desde Centro, nos comprometemos a seguir participando en iniciativas y actividades para dar una mayor visibilidad del papel de las mujeres en la sociedad. . Consulta más información del proyecto: Web de la iniciativa Folleto informativo Lista de entidades firmantes