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Dulce Subirats

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ManpowerGroup y la Asociación Centro de Dirección de RRHH renuevan un año más su Alianza

Dulce Subirats y Raúl Grijalba ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, y la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos, han firmado un año mas la renovación de la alianza que ambas entidades mantienen. ManpowerGroup mantiene la categoría de Partner de la asociación empresarial, que también incluye a las otras marcas de la compañía: Experis, ManpowerGroup Solutions, Manpower, FuturSkill, Right Management y Human Age Institute. El acuerdo recoge el servicio que desde principio de ejercicio se presta a todos los asociados de la Asociación Centro de Dirección de RRHH para la mejora de la carrera profesional y la marca personal y que ManpowerGroup presta a través de su marca Right Management. A la firma han asistido el presidente de ManpowerGroup en España, Raúl Grijalba y la presidenta de la Asociación, Dulce Subirats. El principal objetivo de la colaboración es difundir entre los profesionales de recursos humanos la experiencia y los conocimientos de la compañía en cuanto a estrategia de talento y el futuro del empleo. Para Raúl Grijalba, presidente de ManpowerGroup en España, “con esta renovación ManpowerGroup seguirá compartiendo todo su conocimiento y experiencia en el Ciclo del Talento para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. La colaboración entre ManpowerGroup y la Asociación Centro de Dirección de RRHH aporta valor a las compañías, las personas y la sociedad, ayudando a alcanzar objetivos de negocio así como profesionales, e impulsando el futuro del empleo”. Según Dulce Subirats, presidenta de la Asociación, la renovación de este acuerdo se traduce “en una oportunidad para el desarrollo de los RRHH, en plena ebullición, mediante la colaboración entre ambas entidades realizando una oferta atractiva a todos los profesionales del sector. Esta renovación,

A la Asociacion Centro le preocupa el bienestar emocional de sus asociados

El acuerdo firmado con Psya Asistencia facilitará la puesta en marcha de un teléfono gratuito atendido por psicólogos. La Asociación Centro de Dirección de RRHH ha firmado un acuerdo de colaboración con la empresa Psya Asistencia, empresa francesa especializada en calidad de vida en el trabajo y riesgos psicosociales. Todos los asociados tendrán a su disposición este nuevo servicio -sin coste añadido para los profesionales- mediante el cual podrán acceder al centro de escucha de Psya durante las 24 horas al día los 365 días del año para realizar consultas tanto de índole profesional como personal. Las llamadas serán atendidas por el equipo de psicólogos que Psya pone a disposición; garantizando la absoluta confidencialidad del servicio. Dulce Subirats y Christophe Launay Para Christophe Launay, Director General de Psya, es vital enseñar a las empresas cómo combatir el estrés en el lugar de trabajo desde la Dirección de Recursos Humanos. Psya Asistencia se caracteriza por ser una compañía especializada en crear entornos de trabajo saludables, transformando modelos, cambiando hábitos y superando las dificultades a las que se enfrenta un equipo de trabajo día a día.Psya propone una intervención global actuando al nivel organizativo (auditoría y protocolos de riesgos psico-sociales), al nivel de colectivos (formación), y al nivel del individuo (centro de escucha y apoyo al trabajador). Por su lado, Dulce Subirats, Presidenta de La Asociación Centro de Dirección de RRHH, apuesta por la sinergia entre ambas entidades ya que acerca a sus asociados a nuevas formas de adquirir habilidades, generar bienestar emocional en los empleados y crear entornos de trabajo saludables y productivos.

ENTREVISTA. Dulce Subirats “Damos cabida a todos los profesionales RRHH acompañándoles en toda su trayectoria profesional”

Entrevista a Dulce Subirats, Presidenta de la Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos en el Periódico del Talento     ¿Cómo valora el papel de la Asociacion Centro de Dirección de Recursos Humanos en el sector? Realmente relevante, somos la única Asociación de Dirección de RRHH que da cabida a todos los profesionales de la función de personas en las organizaciones, acompañándoles a lo largo de toda su trayectoria profesional, desde que se inician en este mundo, recién salidos de su grado o postgrado, hasta que finalmente llegan al máximo nivel de responsabilidad. Asimismo, apoyamos a las empresas a que desarrollen áreas de RRHH que aporten valor. Todo ello lo hacemos desde la total independencia y objetividad que nos da estar alejado de cualquier interés comercial o de otra índole. Además, aportamos una visión inclusiva, humanista e innovadora, que busca cualificar una profesión que cada vez es más determinante en las organizaciones, difundiendo el conocimiento y las mejores prácticas, impulsando así el prestigio de la labor que realizamos en las compañías y nuestra aportación a la sociedad.   ¿Cómo cierra este 2016? y ¿Qué objetivos se plantea para el este 2017? El año 2016 ha sido intenso pero enormemente gratificante porque se han alcanzado importantes logros. Suscribimos un importante acuerdo para ayudar a desarrollar en España la Certificación Profesional de HRCI®, de máximo prestigio internacional. Una certificación que se ha vuelto muy necesaria en una profesión como la nuestra, que está en los máximos niveles de responsabilidad y a la que no siempre llegan personas con la debida formación técnica y humana. Sin duda contribuirá a la mejora de los profesionales de RRHH. Por otro lado, decidimos avanzar hacia una Asociación más dinámica, más

La Asociación Centro de Dirección de RRHH forma parte del Jurado en los III Premios Empresa Saludable

Dulce Subirats y Patricia Such Faro (Grupo SEAT) La Asociación Centro de Dirección de RRHH, representada por Dulce Subirats, ha formado parte del jurado en los III Premios Empresa Saludable, celebrado el martes, 29 de Noviembre en Madrid. Comprometidos con la conciliación del trabajo con una vida saludable, la Asociación Centro de Dirección de RRHH ha participado en la iniciativa organizada por Observatorio de RRHH – con el apoyo técnico de Pysa- para reconocer el compromiso de las organizaciones que ejercen y evalúan sus políticas de gestión de personas con plena integración en el plan estratégico y enfocado en el largo plazo. El acto de entrega de los galardones ha contado con la asistencia de más de 150 profesionales del área de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales. La apertura de la jornada ha corrido a cargo de Silvia Ruiz, Directora del Área de Servicios Generales, Salud y Prevención del Grupo Santander, quien ha querido poner de manifiesto el valor que las estrategias de promoción de la salud y de hábitos saludables imprimen a las propuestas de valor para el empleado y a la creación de marca como empleador. Dulce Subirats, junto a los otros 13 expertos en áreas de gestión de RR.HH., PRL y Bienestar en el trabajo- ha elegido los proyectos de DKV Seguros y Laboratorios Quinton, después de un exhaustivo análisis entre las 34 empresas que presentaron sus candidaturas. Dulce Subirats ha entregado el premio a Patricia Surch Faro, de Grupo SEAT. Asimismo, han querido reconocer a otras 12 compañías por el valor diferencial de las iniciativas presentadas: Accenture, Suez Spain, Banco Santander, Grupo Juste, Bausch & Lomb, Iberdrola, Grupo Seat, SPB, Habitissimo y Ayuntamiento de Alcobendas.